LES PERSONNES QUI INCARNENT NOS STANDARDS

Chez Lucor Ltd, chaque membre de notre équipe contribue aux exigences élevées que nos clients constatent au quotidien. De la direction, qui définit les orientations stratégiques, aux superviseurs, qui veillent à la constance de la qualité, en passant par les professionnels du nettoyage qui assurent l’excellence sur le terrain, chacun joue un rôle essentiel.

Notre culture repose sur la dignité, le professionnalisme et l’amélioration continue. Nous veillons à ce que chaque membre du personnel soit accompagné, valorisé et responsabilisé afin de pouvoir donner le meilleur de lui-même et évoluer professionnellement.

Lorsque vous rejoignez Lucor, vous n’intégrez pas simplement une entreprise : vous rejoignez une dynamique fondée sur des valeurs fortes. Ici, chaque action doit être guidée par l’honneur et le sens du devoir. La négligence, le vol et tout compromis avec l’intégrité n’ont pas leur place. Ici, l’intégrité est notre uniforme, l’excellence notre référence et la fierté du travail bien fait notre récompense.

NOTRE PERSONNEL, NOTRE FIERTÉ

Chez Lucor Ltd, nous sommes convaincus qu’un personnel motivé, respecté et bénéficiant d’un accompagnement professionnel adéquat constitue le pilier d’une prestation de services de qualité exceptionnelle. Nous investissons de manière délibérée dans nos équipes à travers :

Une rémunération équitable et versée dans les délais, qui reflète la dignité et le professionnalisme que nous accordons à nos collaborateurs.
La formation continue et le renforcement des capacités, afin de développer les compétences et la confiance professionnelle.
Des conditions de travail sûres et un environnement de travail correctement équipé, conformes aux exigences en matière de santé et sécurité au travail (SST), de prévention et de gestion des risques, d’hygiène et de prévention et contrôle des infections (PCI).
La reconnaissance de la performance et de la conduite professionnelle.
Une culture fondée sur le respect, la discipline et le travail d’équipe.

Notre objectif est de développer l’un des personnels administratifs et de soutien les plus motivés et les plus rigoureux sur le plan professionnel au Rwanda. Lorsque nos collaborateurs s’épanouissent dans leur travail, nos clients bénéficient d’une qualité supérieure, d’une plus grande fiabilité et d’une meilleure obligation de rendre compte dans chacune de nos prestations.

Qu’ils travaillent dans la direction, la supervision ou les opérations sur le terrain, tous les collaborateurs de Lucor partagent la même mission : fournir partout au Rwanda des services administratifs et de soutien fiables, dignes et conformes à des normes professionnelles élevées.

Les sites de nos clients peuvent nécessiter différents profils de personnel de soutien, issus de formations académiques diverses, ainsi que des chefs d’équipe. Envoyez votre CV à afin d’être informé(e) lorsqu’une opportunité de rejoindre notre équipe sera disponible dans votre zone.

ÉQUIPE DE DIRECTION ET DE CONSEIL

L’équipe de direction et de conseil de Lucor montre l’exemple en plaçant l’intégrité, la transparence et l’accompagnement concret du personnel de terrain au cœur de son action.

La complémentarité de leurs expériences garantit que chaque prestation est planifiée, exécutée et évaluée avec professionnalisme, tout en protégeant nos valeurs et en préservant la réputation de votre institution.

REHP Romuald NIYOGISUBIZO
Directeur Général 📧 romuald@lucor.co.rw
📞 (+250) 788 478 418🌐www.lucor.co.rw

En tant que Directeur Général de Lucor Ltd, je m’engage à mériter chaque jour la confiance qui nous est accordée par mon intégrité, ma transparence et un leadership fondé sur la discipline. Nous assurons une gestion responsable des ressources, traitons notre personnel avec dignité, accordons la priorité aux résultats obtenus pour nos clients, respectons des normes éthiques rigoureuses et améliorons continuellement nos services — afin de garantir des résultats mesurables et de préserver le respect dû aux institutions que nous servons.

La confiance se gagne par la constance, l’honnêteté et l’obligation de rendre compte. En tant que Directeur Général de Lucor Ltd, je m’engage à veiller à ce que chacune de nos décisions soit guidée par une gestion éthique et responsable des ressources et des responsabilités qui nous sont confiées, ainsi que par le respect des institutions que nous servons.

Mon engagement repose notamment sur les principes suivants :

✅ Une gestion transparente

Nous communiquons de manière claire, assurons une documentation rigoureuse et respectons les exigences en matière de passation des marchés, les obligations contractuelles et les exigences réglementaires, sans contourner les procédures établies.

✅ Une gestion responsable des ressources

Les ressources, fournitures et équipements qui nous sont confiés sont gérés de manière professionnelle. Ils ne sont ni détournés, ni mal affectés, ni utilisés pour exercer une influence indue sur les institutions.

✅ Des pratiques de travail équitables et respectueuses de la dignité

Notre personnel est traité avec respect, rémunéré dans les délais et accompagné par la formation et la supervision, dans un cadre fondé sur la discipline et non sur la peur.

✅ La priorité au client

Chaque établissement auquel nous fournissons nos services doit pouvoir constater des améliorations concrètes dans la qualité de nos prestations, l’efficacité opérationnelle et la perception du public.

✅ Une tolérance zéro à l’égard de la corruption

Nous ne pratiquons ni corruption, ni versement de pots-de-vin, ni avantages indus, ni pratiques de persuasion contraires à l’éthique. Notre valeur repose sur la performance et la fiabilité de nos services.

✅ Confidentialité et discrétion

Nous protégeons les informations relatives à nos clients, les données opérationnelles et les rapports internes en respectant des exigences strictes de confidentialité.

✅ Amélioration continue

Nous recueillons activement les retours d’expérience, évaluons nos performances et faisons évoluer nos systèmes afin de répondre à l’évolution des normes nationales en matière de santé et sécurité au travail (SST), de prévention et de gestion des risques, d’hygiène et de prévention et contrôle des infections (PCI).

Ma philosophie de leadership est simple :

Faire ce qui est juste — même lorsque personne ne regarde.

La confiance n’est pas une simple déclaration ; elle se construit chaque jour par nos actions.

Chez Lucor, nous la gagnons par la discipline, la dignité et des résultats mesurables.

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